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深度解析學(xué)校食堂承包管理

來源: 日期:2019-11-11 21:08:11

       一、樹立以人為本的服務(wù)理念,提高和諧餐廳管理的服務(wù)質(zhì)量

  和諧食堂的建設(shè)是和諧校園建設(shè)的重要組成部分,學(xué)校食堂的服務(wù)決定著師生的滿意度。食堂的服務(wù)水平關(guān)系到食堂的和諧發(fā)展。學(xué)校食堂承包管理通過使教師和學(xué)生滿意的服務(wù)水平,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的期望值。食堂管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念和觀念,把人性化服務(wù)、個性化服務(wù)和人文服務(wù)作為學(xué)校物流的最終目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo),食堂管理者應(yīng)從傳統(tǒng)的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)槿诵曰姆?wù)提供者,牢固樹立責(zé)任感和服務(wù)觀念,確定以師生服務(wù)為中心的理念和態(tài)度。在服務(wù)過程中,我們不僅要做到"以眼還眼"、"手到"、"程序到",重要的是實現(xiàn)"心對"、"情到"、"上帝對"。這是一種要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格的人性化服務(wù)。實行民主管理和讓更多的學(xué)生參與監(jiān)測也很重要。例如,開展問卷調(diào)查,調(diào)查教師和學(xué)生的滿意度,讓教師對工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和管理,以確保教師和學(xué)生的最佳利益。

  二、引導(dǎo)學(xué)生參與是構(gòu)建和諧食堂的有效途徑之一

  學(xué)校食堂的服務(wù)對象主要是教師和學(xué)生。要實現(xiàn)辦好食堂、辦好和諧食堂的目標(biāo),食堂提供者和師生要實現(xiàn)和諧統(tǒng)一的共同追求,就必須充分調(diào)動就餐者的積極性,即師生參與,充分發(fā)揮師生在其中的重要作用。一方面,為調(diào)查教師和學(xué)生的滿意度,進(jìn)行統(tǒng)計分析,積極采納學(xué)生的合理建議,引導(dǎo)學(xué)生指出食堂服務(wù)和管理中存在的問題,幫助食堂糾正問題,提高食堂的管理水平和質(zhì)量。食堂管理人員在食堂遇到困難時,應(yīng)積極有效地與學(xué)生進(jìn)行溝通,爭取大多數(shù)學(xué)生的理解和支持。例如,當(dāng)價格上漲時,由于大多數(shù)學(xué)生對食品價格上漲很敏感,而且大多數(shù)學(xué)生都有抗拒情緒,讓學(xué)生食品管理委員會深入食堂,及時掌握原材料價格和市場價格走勢,及時反饋給每個學(xué)生,讓學(xué)生及時了解市場情況,消除誤解。另一方面,食堂應(yīng)主動接受學(xué)生參加工作學(xué)習(xí)活動,幫助餐廳收拾碗、打掃餐廳等,使學(xué)生更深入地了解食堂員工的辛勤工作,增強(qiáng)食堂職工與學(xué)生之間的感情。它促進(jìn)了食堂的內(nèi)部管理,提高了食堂的服務(wù)質(zhì)量,達(dá)到了"服務(wù)育人"的實效。

  三、建立科學(xué)的管理策略,降低食堂的運營成本

  在過去的兩年里,學(xué)校食堂的價格一直在上漲,但是學(xué)校食堂不同于社會食堂,不能直接提高食品價格來減少損失。因此,考慮到學(xué)校食堂的特殊性,通過改變食堂的管理策略,防止損失的發(fā)生。

  首先,要制定優(yōu)惠經(jīng)營措施,降低辦學(xué)成本。學(xué)校食堂承包公益性特點,學(xué)校應(yīng)采取各種優(yōu)惠政策,如免費食堂管理費、水電費、暖氣費和租金等,盡可能降低食堂經(jīng)營成本,確保學(xué)生食堂食品價格的基本穩(wěn)定,提高食品質(zhì)量,在很大程度上保證學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展,才能取得良好的效果。在物價上漲、社會不穩(wěn)定的情況下,公立學(xué)校首先需要對食堂給予一定的補(bǔ)貼和優(yōu)惠措施,并制定一定的規(guī)章制度和措施。

  第二,要降低原材料成本。1、要選擇高素質(zhì)的采購人員。采購人員要有良好的政治素養(yǎng)、自律能力、抵御各種誘惑的能力;要有較強(qiáng)的議價溝通能力和市場判斷能力,最重要的是要能夠根據(jù)市場材料的短缺確定采購時間,及時獲得最優(yōu)惠的價格。2、要不斷拓寬采購渠道,努力減少由廠家或一流代理商直接進(jìn)行的中間環(huán)節(jié),才能有效地達(dá)到降價的主要目的。

  第三,發(fā)揚創(chuàng)新精神,降低經(jīng)營成本。通過管理創(chuàng)新的方法,可以在很大程度上調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率,有效降低勞動力成本;也非常重要的是通過技術(shù)創(chuàng)新減少原材料消耗,提高效率,生產(chǎn)更多的時間和勞動生產(chǎn)率的產(chǎn)品;通過業(yè)務(wù)創(chuàng)新充分利用食堂的有效資源,最大限度地消除浪費,最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益。

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